Alan Porto elege valorização de profissionais da educação co
Ex-secretário de Educação de Mato Grosso, Alan Porto defende nova etapa de políticas para professores e servidores, focando em carreira, saúde mental e desburoc
Ex-secretário de Educação de Mato Grosso, Alan Porto defende nova etapa de políticas para professores e servidores, focando em carreira, saúde mental e desburocratização.
A valorização dos servidores que compõem a rede estadual de ensino de Mato Grosso figura como um dos eixos centrais das propostas de Alan Porto, ex-secretário de Estado de Educação e candidato a deputado estadual pelo Republicanos. Com base no histórico de gestão à frente da Seduc-MT entre 2020 e 2026, o candidato propõe uma nova fase de políticas públicas voltadas especificamente para professores, pedagogos, gestores e demais colaboradores do setor.
Para Alan Porto, o sucesso da educação pública mato-grossense, que saltou da 22ª para a 6ª posição no IDEB 2026, é fruto direto do empenho desses profissionais. Ele ressalta que o esforço conjunto de docentes, equipes psicossociais, profissionais da educação especial, merendeiras e trabalhadores da limpeza foi o diferencial para as conquistas alcançadas nos últimos anos.
O candidato argumenta que as melhorias na infraestrutura e na tecnologia das unidades escolares devem ser acompanhadas por um reconhecimento efetivo da carreira. "Os investimentos em estrutura física e pedagógica que realizamos precisam caminhar lado a lado com melhores condições de trabalho, redução da burocracia e o devido reconhecimento de quem atua diariamente nas salas de aula" , afirma.
Segundo o ex-secretário, a educação deve ser tratada como uma política de Estado contínua, que transcenda gestões administrativas. Entre suas propostas prioritárias está a revisão e o aprimoramento da Lei Complementar nº 50/1998, que rege a carreira dos profissionais da educação no estado, visando adaptar a legislação às transformações ocorridas na rede nas últimas décadas.
Alan Porto também enfatiza a necessidade de um planejamento rigoroso para a realização de concursos públicos. Ele destaca que, durante sua gestão, foram atribuídas vagas para 1,5 mil professores e que deixou um cronograma estruturado para que novos certames ocorram bienalmente, garantindo a reposição constante do quadro docente.
O plano de governo do candidato inclui a revisão das progressões por tempo de serviço e titulação, além de um debate permanente sobre a recomposição de perdas salariais. Ele propõe ainda um olhar diferenciado para profissionais que atuam em zonas rurais e regiões de difícil acesso, assegurando que o incentivo chegue a quem mais precisa.
No âmbito da gestão escolar, as propostas contemplam a melhoria nas gratificações para diretores, a criação da função de vice-diretor e o oferecimento de suporte administrativo e formação continuada. A tecnologia também é vista como aliada, com o objetivo de automatizar tarefas burocráticas e liberar os professores para o foco pedagógico.
Uma das bandeiras de destaque é a criação de uma política permanente de saúde mental, que inclua atendimento psicológico, ações de prevenção ao adoecimento ocupacional e combate rigoroso ao assédio no ambiente de trabalho. "Professor precisa olhar para a própria carreira e saber que seu tempo de serviço, sua formação e seus direitos serão respeitados" , pontua.
O projeto de Alan Porto prevê ainda o aproveitamento da experiência de docentes com 15, 20 ou 25 anos de carreira, permitindo a redução de parte da carga horária em sala para que atuem em projetos pedagógicos estratégicos. Para os pedagogos, a proposta é ampliar as funções em programas como o Laboratório de Leitura e a coordenação de recomposição da aprendizagem.
Por fim, o candidato defende maior segurança jurídica para os profissionais contratados, propondo calendários antecipados e critérios de atribuição mais transparentes. A valorização dos profissionais de apoio — como vigilantes, merendeiras e pessoal da limpeza — também está contemplada, visando garantir que todos os elos da rede estadual de ensino se sintam valorizados e integrados ao processo de transformação educacional de Mato Grosso.
Fonte: midianews.com.br